På sysav.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Våra värderingar

För oss är det viktigt att arbeta tillsammans med ansvar och engagemang.

På Sysav tycker vi att det är viktigt att sträva mot gemensamma mål och vi har tagit fram värdeord som speglar vår verksamhet.

Vi gör det tillsammans med ansvar och engagemang

 Tillsammans innebär att:

  • Vi samarbetar med varandra för att uppnå företagets vision
  • Varje medarbetares insats bidrar sammantaget till att nå målen
  • Vi ser och tar tillvara varandras kunskaper och förmågor
  • Vi aktivt erbjuder och vågar be om hjälp
  • Vi bemöter varandra med ömsesidig respekt

Ansvar innebär att:

  • Jag söker information som jag behöver för att utföra mitt arbete
  • Jag delar med mig av information som andra behöver
  • Jag använder våra resurser effektivt till största nytta för Sysav och samhället – miljöriktigt, socialt och ekonomiskt
  • Jag gör medvetna val och agerar när jag ser att det behövs
  • Jag tar ansvar för och bidrar till att fattade beslut genomförs

Engagemang innebär att:

  • Jag alltid vill utvecklas och bli bättre
  • Jag känner stolthet över att vi bidrar till att skapa världens mest hållbara region
  • Vi lyfter fram individuella insatser och goda förebilder
  • Vi förstår vår del i helheten
  • Det finns utrymme för att tänka annorlunda och skapa nya idéer

 

Sysavs personalpolicy

Medarbetarna är Sysavs värdefullaste tillgång och bidrar i stor utsträckning till Sysavs måluppfyllelse. Genom en god personalpolitik tillvaratas medarbetarnas kompetens och kunskap och vi får än mer engagerade och motiverade medarbetare.

Detta uppnår vi genom:

  • Ett gott ledarskap som bidrar till en trygg och säker arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat
  • Att ge medarbetarna möjlighet till fortlöpande kunskaps- och kompetensutveckling
  • Att tillvarata initiativ och idéer från enskilda och grupper av medarbetare
  • Att ge möjlighet till delaktighet och inflytande Att aktivt arbeta för jämställdhet och mångfald och motverka alla former av diskriminering
  • En lönesättning som bygger på prestation, ansvar och arbetets svårighetsgrad
  • Att främja rörligheten inom företaget genom en positiv syn på internrekrytering.

Antagen av Sysavs styrelse 2007-09-14